新能源行業(yè)作為推動 “雙碳” 目標實現(xiàn)的核心領域，其生產(chǎn)運營既面臨傳統(tǒng)工業(yè)的安全風險（如設備故障、人員操作失誤），又需應對綠色發(fā)展帶來的特殊挑戰(zhàn)（如新能源材料環(huán)保處置、清潔能源生產(chǎn)過程的生態(tài)保護）。安全總監(jiān)作為企業(yè)安全管理的核心責任人，其履職能力直接決定企業(yè)能否實現(xiàn) “安全運營” 與 “綠色發(fā)展” 的協(xié)同推進。傳統(tǒng)安全管理崗位的評估體系，因未充分融入綠色發(fā)展要求，難以全面衡量新能源行業(yè)安全總監(jiān)的綜合履職水平。因此，需圍繞新能源行業(yè)特性，將綠色發(fā)展要求深度融入評估維度，細化考核指標，構建科學、精準的履職能力評估體系。

一、新能源行業(yè)安全總監(jiān)履職能力評估的核心導向

新能源行業(yè)安全總監(jiān)的履職能力評估，需突破 “僅關注安全合規(guī)” 的傳統(tǒng)框架，以 “安全與綠色雙達標、風險與環(huán)保同管控” 為核心導向，確保評估既覆蓋安全生產(chǎn)管理的基礎能力，又凸顯綠色發(fā)展要求下的專項能力。

（一）安全與綠色協(xié)同管控

新能源行業(yè)的安全管理與綠色發(fā)展高度關聯(lián)，例如光伏電站的電池板清洗廢水處理不當可能引發(fā)環(huán)境污染，風電設備運維中的油污泄漏既造成安全隱患又破壞生態(tài)。因此，評估需聚焦安全總監(jiān) “統(tǒng)籌安全與綠色管理” 的能力，考察其能否在制定安全管理制度、排查安全風險時，同步納入環(huán)保要求；能否在應對安全事故時，兼顧污染物處置與生態(tài)修復，避免 “重安全處置、輕環(huán)保影響” 的情況，實現(xiàn)安全與綠色的協(xié)同管控。

（二）傳統(tǒng)與新型風險雙重應對

新能源行業(yè)除了傳統(tǒng)的生產(chǎn)安全風險（如電氣火災、機械傷害），還面臨新型綠色生產(chǎn)相關風險（如氫能存儲泄漏、鋰電池熱失控、光伏組件回收污染）。評估需關注安全總監(jiān) “識別與應對新型風險” 的能力，考察其是否熟悉新能源材料的特性、綠色生產(chǎn)工藝的安全要點；是否能建立覆蓋傳統(tǒng)與新型風險的管控體系，避免因對新型風險認知不足導致管理漏洞，確保企業(yè)在綠色轉型過程中不忽視潛在安全隱患。

二、融合綠色發(fā)展要求的履職能力考核指標細化

結合新能源行業(yè)特性，將安全總監(jiān)履職能力劃分為 “基礎安全管理能力”“綠色安全專項能力”“應急與協(xié)同能力” 三大維度，每個維度下細化具體考核指標，且所有指標均融入綠色發(fā)展要求，確保評估全面且精準。

（一）基礎安全管理能力：綠色合規(guī)為底線

基礎安全管理能力是安全總監(jiān)履職的核心基礎，需在傳統(tǒng)安全管理指標中融入綠色合規(guī)要求，確保安全管理不偏離綠色發(fā)展方向。

制度體系構建指標：包括安全管理制度的綠色條款覆蓋率（制度中是否明確新能源材料存儲、綠色生產(chǎn)工藝的安全要求，如 “鋰電池存儲區(qū)需同步配備防泄漏與防污染設施”）、綠色安全標準的更新及時率（是否根據(jù)國家新能源行業(yè)安全環(huán)保標準調整企業(yè)制度，如《新能源汽車動力蓄電池回收利用管理暫行辦法》更新后的制度適配情況）、制度執(zhí)行檢查合格率（抽查生產(chǎn)環(huán)節(jié)，驗證制度中綠色安全條款的實際執(zhí)行情況，如 “光伏組件生產(chǎn)過程中是否按制度要求處理邊角料”）；

風險排查管控指標：涵蓋傳統(tǒng)風險排查覆蓋率（如電氣設備、機械設施的常規(guī)安全檢查頻次與達標率）、綠色風險排查深度（是否針對新能源特有的風險點開展專項排查，如 “氫能生產(chǎn)裝置的泄漏風險排查”“風電塔筒防腐材料的環(huán)保風險檢查”）、風險整改閉環(huán)率（排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，尤其是涉及綠色環(huán)保的隱患，如 “廢水處理設施故障” 的整改完成率與效果驗證率）；

人員培訓教育指標：包括安全培訓的綠色內(nèi)容占比（培訓課程中是否包含新能源材料安全特性、綠色生產(chǎn)安全操作等內(nèi)容，占比不低于 30%）、員工綠色安全操作達標率（通過實操考核，檢驗員工是否掌握新能源設備的安全操作與環(huán)保處置方法，如 “鋰電池拆解的安全與環(huán)保流程”）、培訓效果評估合格率（培訓后通過理論與實操測試，員工對綠色安全知識的掌握率需達到 90% 以上）。

（二）綠色安全專項能力：聚焦新能源特性

綠色安全專項能力是新能源行業(yè)安全總監(jiān)的核心差異化能力，需針對新能源行業(yè)的綠色生產(chǎn)、環(huán)保處置等場景設計專項指標，考察其專業(yè)深度。

綠色生產(chǎn)安全管控指標：包括新能源生產(chǎn)工藝的安全合規(guī)率（如光伏電站建設中是否按綠色施工要求避免生態(tài)破壞，風電項目是否落實風機安裝的安全與環(huán)保雙要求）、新能源材料的安全環(huán)保管理率（如 “氫能存儲的安全壓力監(jiān)控與泄漏后的環(huán)保處置措施落實情況”“動力蓄電池的梯次利用安全管理達標率”）、綠色生產(chǎn)能耗安全達標率（是否在安全前提下優(yōu)化生產(chǎn)能耗，如 “新能源制氫過程中是否避免因過度追求能耗降低導致安全風險”）；

環(huán)保安全處置指標：涵蓋新能源廢棄物的安全處置合規(guī)率（如 “報廢光伏組件、鋰電池是否交由有資質的機構處理，處置記錄是否完整”）、污染物的安全防控達標率（生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣是否按環(huán)保要求處理，且處理設施的安全運行情況，如 “氫能生產(chǎn)中尾氣處理裝置的安全運行參數(shù)是否達標”）、生態(tài)安全保護率（涉及戶外作業(yè)的新能源項目，如風電、光伏電站，是否采取安全措施避免對周邊生態(tài)的影響，如 “施工過程中是否防止機械漏油污染土壤”）；

綠色技術應用指標：包括安全管理中綠色技術的應用率（是否引入新能源行業(yè)特有的安全監(jiān)測技術，如 “鋰電池熱失控預警系統(tǒng)”“光伏組件缺陷智能檢測技術”）、綠色技術的安全適配性（引入的綠色技術是否經(jīng)過安全評估，避免因技術適配問題引發(fā)安全風險，如 “新型氫能儲存技術的安全驗證情況”）、技術應用效果評估率（定期評估綠色安全技術的應用效果，如 “預警系統(tǒng)的誤報率、漏報率是否在合理范圍”）。

（三）應急與協(xié)同能力：安全與綠色雙應急

應急與協(xié)同能力是安全總監(jiān)應對突發(fā)情況、協(xié)調各方資源的關鍵能力，需在應急管理中同步考慮安全處置與綠色環(huán)保，在協(xié)同中推動跨部門綠色安全管理。

應急處置能力指標：包括應急預案的綠色應急條款覆蓋率（應急預案中是否明確突發(fā)安全事故的環(huán)保處置流程，如 “鋰電池火災應急預案中是否包含滅火后的防污染措施”）、應急演練的綠色場景融入率（應急演練是否模擬涉及環(huán)保的安全事故，如 “氫能泄漏引發(fā)的安全與環(huán)保雙重應急演練”）、事故處置的綠色合規(guī)率（實際發(fā)生安全事故時，是否按預案同步開展安全處置與環(huán)保防控，如 “光伏電站火災撲滅后是否及時處理消防廢水，避免污染土壤”）；

跨部門協(xié)同指標：涵蓋與環(huán)保部門的協(xié)同響應效率（發(fā)生涉及環(huán)保的安全事故時，是否能快速與當?shù)丨h(huán)保部門對接，配合開展污染監(jiān)測與處置，響應時間不超過 1 小時）、內(nèi)部部門綠色安全協(xié)同率（與生產(chǎn)、環(huán)保、技術部門的協(xié)同頻次，如 “每月至少 1 次聯(lián)合開展綠色安全檢查”）、外部資源協(xié)同能力（是否建立新能源行業(yè)安全環(huán)保專家?guī)?，遇到復雜綠色安全問題時，能否快速邀請專家指導，響應時間不超過 24 小時）；

報告與改進指標：包括安全事故報告的綠色信息完整率（事故報告中是否詳細說明事故對環(huán)境的影響及處置措施，信息完整率需達到 100%）、綠色安全問題的改進率（針對事故或排查發(fā)現(xiàn)的綠色安全問題，制定改進措施的落實率與效果評估率）、行業(yè)綠色安全經(jīng)驗借鑒率（是否關注行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的綠色安全管理經(jīng)驗，每年至少借鑒 2 項并應用于本企業(yè)）。

三、考核指標的動態(tài)調整與評估實施

新能源行業(yè)發(fā)展迅速，綠色安全標準、技術工藝不斷更新，因此考核指標需動態(tài)調整，同時采用科學的評估方式確保實施效果，避免評估流于形式。

（一）考核指標的動態(tài)調整機制

建立 “季度復盤 + 年度優(yōu)化” 的動態(tài)調整機制，確?？己酥笜耸冀K貼合行業(yè)發(fā)展與企業(yè)實際：

季度復盤：每季度由企業(yè)管理層、安全管理部門、環(huán)保部門及外部新能源行業(yè)專家組成評估小組，復盤考核指標的適用性，重點關注是否有新的綠色安全標準出臺（如國家發(fā)布新的《風電安全規(guī)程》）、企業(yè)是否引入新的新能源項目（如新增氫能生產(chǎn)線）、前期評估中發(fā)現(xiàn)的指標不合理問題（如 “綠色生產(chǎn)能耗安全達標率” 難以量化），根據(jù)復盤結果微調指標定義或評分標準；

年度優(yōu)化：每年結合國家新能源行業(yè)安全環(huán)保政策、企業(yè)年度綠色發(fā)展目標，對考核指標體系進行全面優(yōu)化，新增或刪減指標。例如，若企業(yè)計劃拓展 “新能源汽車動力電池回收” 業(yè)務，需新增 “動力電池回收的安全與環(huán)保管理指標”；若某類新能源風險（如 “光伏組件熱斑風險”）已通過技術升級基本消除，可降低對應指標的權重。

（二）評估實施的科學方式

采用 “數(shù)據(jù)量化 + 現(xiàn)場核驗 + 多方評價” 的組合評估方式，確保評估結果客觀公正，避免主觀偏差：

數(shù)據(jù)量化評估：依托企業(yè)安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，采集考核指標相關的量化數(shù)據(jù)，如 “制度執(zhí)行檢查合格率” 通過系統(tǒng)中檢查記錄的達標次數(shù)與總次數(shù)計算，“綠色生產(chǎn)安全管控指標” 通過生產(chǎn)環(huán)節(jié)的合規(guī)記錄、設備運行參數(shù)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，所有數(shù)據(jù)需可追溯、可驗證，減少人工主觀判斷；

現(xiàn)場核驗評估：評估小組定期到生產(chǎn)現(xiàn)場開展實地檢查，驗證數(shù)據(jù)的真實性與指標的實際落實情況。例如，檢查 “新能源廢棄物的安全處置合規(guī)率” 時，現(xiàn)場查看廢棄物存儲記錄、處置機構資質文件，實地走訪廢棄物存儲區(qū)，確認是否按要求分類存放與防護；評估 “應急處置能力” 時，隨機抽查一次應急演練的現(xiàn)場錄像，驗證綠色應急條款的執(zhí)行情況；

多方評價評估：引入跨部門評價與外部專家評價，避免單一主體評估的片面性?？绮块T評價由生產(chǎn)、環(huán)保、技術部門的負責人，根據(jù)與安全總監(jiān)的協(xié)同工作情況，對 “跨部門協(xié)同指標”“綠色安全專項能力” 等進行評分；外部專家評價邀請新能源行業(yè)安全環(huán)保領域的專家，根據(jù)企業(yè)實際情況與行業(yè)標準，對考核指標的完成情況進行專業(yè)評估，提出改進建議。

四、評估結果的應用：推動安全與綠色協(xié)同提升

評估結果的應用需兼顧 “激勵約束” 與 “能力提升”，不僅要通過結果衡量安全總監(jiān)履職水平，更要借助結果推動其持續(xù)優(yōu)化安全與綠色管理工作，實現(xiàn)企業(yè)安全運營與綠色發(fā)展的雙贏。

（一）激勵約束：明確導向

將評估結果與安全總監(jiān)的績效、晉升直接掛鉤，樹立 “安全與綠色并重” 的履職導向：

激勵措施：評估優(yōu)秀的安全總監(jiān)，給予績效獎金上?。ㄉ细”壤坏陀?10%）、評優(yōu)評先優(yōu)先資格；若企業(yè)年度實現(xiàn) “零安全事故” 且 “綠色安全指標達標率 100%”，額外給予專項獎勵（如 “綠色安全管理獎”）；在晉升方面，評估結果作為安全總監(jiān)晉升至更高管理崗位（如分管安全與環(huán)保的副總）的核心依據(jù)；

約束措施：評估不合格的安全總監(jiān)，進行專項約談，明確改進方向與時限；若連續(xù)兩個評估周期不合格，調崗至非管理崗位或解除職務；若因履職不到位導致發(fā)生安全事故，尤其是涉及綠色環(huán)保的事故（如 “鋰電池泄漏污染環(huán)境”），按企業(yè)制度追究責任，同時取消年度績效獎金。

（二）能力提升：精準賦能

根據(jù)評估結果，針對性制定安全總監(jiān)的能力提升計劃，彌補短板，尤其是綠色安全專項能力的不足：

專項培訓：針對評估中發(fā)現(xiàn)的能力短板，組織專項培訓。例如，若 “綠色技術應用指標” 得分低，安排參加新能源行業(yè)綠色安全技術研討會、先進企業(yè)考察學習，學習 “鋰電池熱失控預警系統(tǒng)”“氫能安全存儲技術” 等前沿技術的應用與管理；若 “環(huán)保安全處置指標” 不達標，邀請環(huán)保部門專家開展 “新能源廢棄物環(huán)保處置”“污染事故應急處理” 的專項培訓；

實踐鍛煉：安排安全總監(jiān)參與企業(yè)綠色安全專項項目，如 “新能源項目的安全環(huán)?？尚行匝芯俊薄皠恿﹄姵鼗厥盏陌踩芾眢w系搭建”，在實踐中提升綠色安全管理能力；同時，鼓勵安全總監(jiān)參與行業(yè)綠色安全標準的制定或研討，拓寬專業(yè)視野，提升行業(yè)影響力；

導師幫扶：為評估不合格或能力短板明顯的安全總監(jiān)配備行業(yè)資深專家或優(yōu)秀同行作為導師，通過 “一對一” 指導，幫助其分析問題、優(yōu)化管理方法，例如指導制定 “新能源生產(chǎn)環(huán)節(jié)的綠色安全風險排查清單”，提升風險管控能力。

FAQs 常見問題解答

問題 1：新能源行業(yè)涵蓋光伏、風電、氫能、鋰電池等多個細分領域，不同細分領域的安全風險與綠色發(fā)展要求差異較大，如何確保安全總監(jiān)履職能力評估指標能適配所有細分領域，避免 “一刀切” 導致評估缺乏針對性？很多企業(yè)反饋，光伏行業(yè)的安全總監(jiān)與氫能行業(yè)的安全總監(jiān)，其核心履職能力差異顯著，若采用統(tǒng)一指標評估，會導致評估結果無法真實反映履職水平，這種情況下該如何優(yōu)化指標體系，實現(xiàn) “通用與專項” 的平衡？

平衡新能源行業(yè)不同細分領域的評估指標，核心在于構建 “通用核心指標 + 細分領域專項指標” 的分層指標體系，結合各細分領域的風險特性與綠色發(fā)展要求，靈活調整指標權重與內(nèi)容，確保評估既覆蓋共性要求，又凸顯領域特性，避免 “一刀切”。

首先，提煉 “通用核心指標”，覆蓋所有新能源細分領域的共性安全與綠色要求。通用核心指標聚焦基礎安全管理與綠色合規(guī)的底線要求，不區(qū)分細分領域，占評估權重的 40%，確保所有安全總監(jiān)具備統(tǒng)一的基礎履職能力。具體包括：安全管理制度的綠色條款覆蓋率（所有新能源領域均需在制度中明確新能源材料的安全與環(huán)保管理要求）、傳統(tǒng)風險排查覆蓋率（如電氣、機械等常規(guī)安全風險的檢查）、員工綠色安全操作達標率（員工需掌握本領域新能源設備的基礎安全與環(huán)保操作）、應急預案的綠色應急條款覆蓋率（所有領域的應急預案均需包含事故的環(huán)保處置流程）。這些指標的定義與評分標準在各細分領域保持一致，確保評估的基礎統(tǒng)一性。

其次，設計 “細分領域專項指標”，突出不同領域的特性要求。根據(jù)光伏、風電、氫能、鋰電池等細分領域的安全風險與綠色發(fā)展差異，為每個領域定制專項指標，占評估權重的 60%，確保評估的針對性。各細分領域專項指標的設計需緊扣其核心風險與綠色要求：

光伏領域：專項指標聚焦 “光伏組件生產(chǎn)與電站運維的安全環(huán)?！?，如 “光伏組件生產(chǎn)邊角料的環(huán)保處置率”“光伏電站施工過程中的生態(tài)保護措施落實率”“逆變器的電氣安全與能耗安全管控率”；

風電領域：專項指標側重 “風機運維與項目建設的安全生態(tài)管理”，如 “風電塔筒防腐材料的環(huán)保安全使用達標率”“風機吊裝過程的安全與周邊生態(tài)保護合規(guī)率”“風電設備潤滑油泄漏的防控率”；

氫能領域：專項指標圍繞 “氫能生產(chǎn)、存儲、運輸?shù)陌踩h(huán)?！保?“氫能生產(chǎn)裝置的泄漏風險排查頻次與達標率”“氫能存儲設備的壓力安全與防污染設施配備率”“氫氣管路的安全檢測與環(huán)保泄漏處置率”；

鋰電池領域：專項指標針對 “鋰電池生產(chǎn)、存儲、回收的安全環(huán)保”，如 “鋰電池生產(chǎn)過程中電解液的安全存儲與防泄漏率”“鋰電池存儲區(qū)的熱失控預警系統(tǒng)應用率”“報廢鋰電池的安全拆解與環(huán)?；厥章省?。

再者，建立 “指標權重動態(tài)調整機制”，適配不同細分領域的特性。根據(jù)各細分領域的風險優(yōu)先級與綠色發(fā)展重點，調整通用核心指標與專項指標的權重：高風險、綠色要求高的細分領域（如氫能、鋰電池），專項指標權重可提高至 70%，通用核心指標權重降至 30%，強化對領域特有風險的評估；風險相對較低、綠色要求較基礎的細分領域（如光伏、風電），專項指標權重保持 60%，通用核心指標權重 40%，平衡基礎與專項能力。同時，同一細分領域內(nèi)，根據(jù)企業(yè)業(yè)務重點調整指標權重，如某鋰電池企業(yè)側重動力電池回收業(yè)務，可將 “報廢鋰電池的安全拆解與環(huán)保回收率” 的權重從 15% 提高至 25%，凸顯業(yè)務重點。

最后，依托數(shù)字化評估工具實現(xiàn)指標的靈活適配。開發(fā)新能源行業(yè)安全總監(jiān)履職能力評估系統(tǒng)，系統(tǒng)內(nèi)預設 “通用核心指標庫” 與 “各細分領域專項指標庫”，企業(yè)可根據(jù)自身所屬細分領域，在系統(tǒng)中勾選對應專項指標，并調整權重；同時，系統(tǒng)支持企業(yè)自定義新增本領域特有的指標（如某氫能企業(yè)新增 “氫燃料電池測試的安全環(huán)保管控率”），確保指標體系完全貼合企業(yè)實際。通過分層指標體系與數(shù)字化工具，既解決了 “一刀切” 的問題，又保證了評估的統(tǒng)一性與針對性。

軟件概述

賽為 “安全眼” 作為深耕20年研發(fā)的安全生產(chǎn)數(shù)字化管理平臺，以風險管控為核心，構建作業(yè)全流程風險管控與隱患排查雙體系，實現(xiàn)隱患排查、整改跟蹤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計全流程閉環(huán)管理，借助大數(shù)據(jù)分析為企業(yè)安全決策提供科學依據(jù)，精準破解傳統(tǒng)安全管理落實難、響應慢的痛點。其優(yōu)勢顯著，具備 99.99% 的危險場景精準識別能力與 毫秒級超人體響應速度，可聯(lián)動設備實現(xiàn)主動防御，已助力近多家大型企業(yè)事故率大幅下降。部署上支持 Web端與移動APP協(xié)同以及本地化、云端部署，兼容多行業(yè)工控系統(tǒng)，無需專業(yè)培訓即可快速上手，廣泛適配能源、化工、制造等場景，為企業(yè)數(shù)字化安全轉型提供高效可靠的一體化解決方案。實現(xiàn)了企業(yè)安全管理全員、全要素、全過程的數(shù)字化管控，已覆蓋石油化工、電力、采礦等10多個重點行業(yè)。

核心功能模塊

1.雙重預防機制管理：包含風險分級管控與隱患排查治理兩大核心功能，內(nèi)置行業(yè)安全風險庫和隱患知識庫，支持員工通過手機APP完成風險辨識與評估，自動生成風險四色分布圖；隱患排查從發(fā)現(xiàn)、記錄、整改到驗收銷號形成全流程閉環(huán)，系統(tǒng)還會自動匹配隱患類別和整改建議。

2.作業(yè)與人員管理：涵蓋特殊作業(yè)管理、作業(yè)許可管理、承包商管理等模塊，支持作業(yè)申請線上提交、遠程審批，還能對承包商資質審核、培訓教育進行全流程監(jiān)管；建立全員安全檔案，記錄員工培訓、資質證書、違章記錄等信息，特種作業(yè)人員資質到期前30天系統(tǒng)會自動預警。

3.應急與設備管理：應急管理模塊實現(xiàn)預案數(shù)字化、演練視頻化、資源可視化，內(nèi)置應急知識庫，可一鍵啟動應急預案；設備設施管理為每臺設備建立“電子身份證”，掃碼即可查看參數(shù)、維保記錄，系統(tǒng)還能智能生成點檢計劃和維保提醒。

4.安全教育培訓：整合近千門微課資源，覆蓋26大類安全知識，支持智能派課、在線學習與考試，還能根據(jù)企業(yè)需求定制化開發(fā)專項培訓課程，實現(xiàn)培訓效果量化評估。

5.數(shù)據(jù)化決策支持：系統(tǒng)所有業(yè)務模塊均配備信息統(tǒng)計功能，以趨勢圖、餅狀圖等形式呈現(xiàn)多維度分析結果，還能生成月度安全報告，提供“安全文化指數(shù)”“領導力得分”等領先指標，為管理層決策提供科學依據(jù)。

三、功能特色

1.智能化監(jiān)控預警：通過物聯(lián)網(wǎng)技術實時采集消防報警、電氣火災、設備狀態(tài)等數(shù)據(jù)，超出預警線后自動發(fā)出HSSE管理異常預警，還能結合風險評估模型生成動態(tài)風險地圖，實現(xiàn)危險場景精準識別。

2.移動化協(xié)同操作：支持Web端與移動APP協(xié)同使用，一線員工可通過移動端完成現(xiàn)場巡檢、隱患上報、作業(yè)申請等操作，管理層能遠程查看現(xiàn)場情況并審批，提升管理實時性。

3.痕跡化責任追溯：系統(tǒng)自動存儲雙機制運行原始記錄，所有操作痕跡可隨時追溯查詢，確保安全生產(chǎn)責任落實到個人，實現(xiàn)“一崗雙責、盡職減責、失職追責”有據(jù)可依。

4.定制化與兼容性：可根據(jù)企業(yè)業(yè)務屬性、風險特征定制化配置功能模塊，支持集團架構調整；同時兼容企業(yè)現(xiàn)有IT系統(tǒng)、政府信息化系統(tǒng)，還能集成消防、視頻、環(huán)保等物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。